Lukáš Karlovský: Dostal jsem od vedení zelenou a postavil jsem Fabric specializaci na zelené louce

Úvod

Lukášovi bezpochyby patří prvenství v ranním vstávání, Lukyho potkáte v JC v brzkých ranních hodinách. A tak, když jsem jednou přišla do kanceláře také dříve a s Lukym si popovídala u kafe, rozhodla jsem se, že se s vámi podělím o to, co jsem se od Lukáše dozvěděla.

Jaké byly Tvoje začátky v JC?

Když se ohlédnu za ty dosavadní 4 roky v JC, tak těch začátků bylo více, kdy jsem začínal od nuly. Poprvé, když jsem nastoupil a přecházel jsem z jiného oboru. To si mě vzal pod křídla Petr Pařík a díky němu jsem se naučil PowerShell a administraci serveru. Druhý začátek byl pro mě projekt na PowerBI. Třetí začátek bylo samostatné vedení projektu s klientem a čtvrtým začátkem byl pro mě Microsoft Fabric. Ale tento začátek jsem si už vybral sám. Nikdo mi neřekl, abych se Fabricu věnoval, ale já sám jsem měl zájem. Dostal jsem od vedení naší firmy volné ruce, začal jsem studovat Fabric a věřil jsem tomu, že to může být do budoucna zajímavá technologie.

Co Tě v začátku spolupráce pozitivně překvapilo?

Byl jsem už ze samotného pohovoru a průběhu výběrového řízení tak nadšený, že jsem věděl, že JC je firma, ve které chci pracovat. Říkal jsem si, že pokud by mě do JC nevzali, tak bych v žádné jiné firmě nebyl spokojený. Nastupoval jsem ve stejný čas se zkušenějším, mediorním kolegou Honzou, tak jsem se mu snažil vyrovnat, a to mě donutilo posouvat se mnohem rychlejším tempem. Byla to výzva, do které jsem se pustil. Pamatuji si první týden, ve kterém jsem měl tzv. Project 0 (pozn. náš interní projekt pro nováčky) a bylo to pro mě velice intenzivní studijní období. Každý den jsem přišel domu s tím, co nového jsem se dozvěděl. I tím, že jsem přišel z jiného oboru tak šlo velice rychle se stále něco dozvídat.

Co Tě na JC baví do dneška?

Baví mě styl práce. V mých předchozích zaměstnáních jsem po nějaké době, někdy po půl roce, někdy po 2 letech, už věděl, co budu dělat příští rok. Bylo to stále to samé. Na JC mě baví, že se můžu potkávat stále s jinými klienty, projekty, technologiemi.

Jaký byl tvůj největší úspěch v rámci JC?

Můj největší úspěch je to, že lidi v JC berou Fabric jako samozřejmost. Minulý rok jsem přišel za našimi majiteli Tomášem a Jarem, že chci zkusit Fabric, a tím to začalo. Za poslední rok nám vznikla specializace na Fabric nebo jsme byli i jedním z prvních, kdo pořádali FAIAD. Uspořádali jsme meetup na Fabric, vyhráli jsme úspěšně presaly a máme už projekty, které jedeme ve Fabricu. Jsem rád, že se stal Fabric součástí firmy.

Jaká je Tvoje vize v JC?

Moje vize je ta, že povedu Fabric technologii v JC, s týmem povedeme Fabric projekty a budeme vyhrávat stále nové projekty. A že budeme stále sledovat trendy a půjdeme s dobou.

Děláš spoustu věcí pro datovou komunitu. Pravidelně vydáváš dva newslettery, školíš, učíš a věnuješ tomu spoustu času. Co Tě motivuje?

Baví mě to. 😊 Mám dobrý pocit z toho, když můžu někomu pomoct.  S newslettery vše začalo na SQL BootCamp v Brně v roce 2023. Posílal jsem do té doby kolegům interně, jaké jsou novinky. Pak jsem si řekl, že to můžu sdílet přeci všem. A tak začal týdenní newsletter. Když jsem se připravoval na DP-600 a narazil jsem na zajímavé věci, tak jsem udělal newsletter i přímo na certifikaci. 

Potkala jsem několik lidí v JC, kteří velmi pěkně vzpomínali na Tvůj mentoring a na to, jak jsi jim předával své zkušenosti. Když jsme v JC měli dotazník na to, za kým lidi jdou nejvíce pro pomoc a radu, padalo nejčastěji právě tvé jméno.

Dost často se mi stává, že mě někdo odchytí s dotazem a je pro mě přirozené si vždycky najít čas a pomoct jim. Bylo pro mě hezké sledovat, jak se role proměňují. Ze začátku jsem chodil s dotazem za Petrem Paříkem a pak pozvolna nastal zlom a lidi začali chodit i za mnou. To, co jsem od JC získal, dávám i zpět dál.

Máš představu, kdo by se mohl připojit do týmu Fabric specializace?

kdo, kdo má nadšení. Kdo se chce Fabric naučit, tak se ho naučí a já mu v tom rád pomůžu. Já sám se rád od kohokoliv něco naučím a jsem rád, když se můžeme s lidmi navzájem posouvat. Na lidech v týmu oceňuji, když se ptají na cokoliv a když mají touhu se zlepšovat. A v neposlední řadě jsem rád, když si můžeme zahrát FIFA turnaj nebo si dáme nějaký společný challenge na hubnutí, kliky, chůzi do schodů, cokoliv nás napadne. 😊

A když jsme u té FIFA v kanceláři, jaké jsou jinak tvé další JOY mimo práci?

Děti mi dělají radost a sport celkově. Fotbal, který hraji za starou gardu a nohejbal. Rád si doma zahraji PlayStation, ale času je míň, než bych potřeboval.

Chceš se přidat do našeho teamu? Ozvi se nám!

Již několik let se zabývám MS SQL Serverem. Baví mě jak skriptování, tak správa serveru. Joyful Craftsmen mi umožnili prohloubit své znalosti i o cloudová řešení. Mám bohaté zkušenosti v oblasti migrace dat do Azure a zajímá mě také Power BI a Microsoft Fabric.

LUKÁŠ KARLOVSKÝ
Data Engineer / Leader
LinkedIn

Justýna se stará nejen o lidi v JC, ale i o firemní kulturu. Setkáte se s ní v raných fázích pohovoru, přivítá vás první den v JC a bude to ona, kdo vám koupí narozeninový dort. Justýna společně s ostatními leadery JC neustále pracuje na zlepšování firemních procesů. Je jedním z nejsilnějších zastánců hodnot naší společnosti.

JUSTÝNA NEUHORTOVÁ
People & Culture Manager
LinkedIn